Вагітні є незахищеною категорією громадян, так як з певного моменту не можуть забезпечувати себе самі. Тому жінкам покладені підтримують виплати по вагітності. На них можуть розраховувати і працевлаштовані, і безробітні. Для офіційно влаштованої майбутньої мами допомоги будуть більше.
Привілеї для вагітних
Держава гарантує підтримку майбутнім матерям, які мають громадянство РФ і перебувають на обліку в жіночій консультації. Допомога регламентується ФЗ про допомогу від держави громадянам, у яких є діти. В рамках цього закону діють держпрограми, які мають три напрямки:
- посібники працевлаштованим;
- виплати безробітним;
- медичні пільги.
Головний документ для вагітної - листок тимчасової непрацездатності. Його оформляють в гінекології на 30-му тижні. Без нього жінка не зможе отримати ніяких субсидій.
Привілеї в рамках медичного обслуговування покладаються всім жінкам.
Серед них безкоштовне отримання деяких препаратів, необхідних для росту і розвитку плода, наприклад, фолієва і аскорбінова кислоти. Препарати, що не входять в безкоштовний перелік, відпускаються за половину вартості. Для отримання цієї пільги обов'язково мати рецепт лікаря.
За постановку на облік вчасно вагітної належить виплата, до якої б з категорій щодо зайнятості вона не відносилася. Ця пільга діє для тих, хто звернеться в жіночу консультацію на початку терміну - до 12-го тижня.
Розмір допомоги регулюється регіональними властями, найчастіше це від 500 до 1000 рублів. У виплати є особливість - отримати її можна тільки при зверненні до лікаря за місцем постійної прописки. В іншому випадку право на отримання грошей втрачається.
Кожна жінка може звернутися за одноразовим посібником після пологів. Виплата становить 16350, 33 р. Оформити родову виплату може і батько. Працюючі громадяни можуть розраховувати на велику суму, якщо це передбачено трудовим або колективним договором.
Виплати для працевлаштованих жінок
Роботодавець зобов'язаний забезпечити пільги та допомоги вагітним працюючим жінкам. Яка виплата покладена служить, залежить від її стажу і розміру заробітної плати. Для тих, хто тільки почав свою кар'єру і має стаж менше півроку, сума допомоги розраховується на основі мінімального розміру оплати праці.
Якщо досвід працівниці більше шести місяців, то при розрахунку виплат враховується середній заробіток жінки.
Всі 100% цієї суми будуть надходити на рахунок співробітниці щомісяця протягом усього періоду, поки триває відпустка у зв'язку з вагітністю.
Також матері належить допомога на період догляду за дитиною. Є два види цієї пільги. Вони розділені за віком дитини:
- до півтора років;
- до триріччя.
Допомога, що виплачується з півтора до трьох років, є умовною компенсаційною виплатою і становить 50 рублів на місяць.
Мама може отримувати 40% від середнього заробітку за останні два роки з моменту народження дитини до виповнення їй півтора року. Ці гроші діляться на частини, які виплачуються щомісяця. Мінімальна сума на першу дитину - 3142, 33 р., На другу і наступних - 6184, 65 р. Встановлено і максимальне значення - 24536, 57 р.
Щоб роботодавець почав виплачувати допологове посібник, співробітниці потрібно написати заяву з проханням надати пільгу. Разом з ним жінка повинна надати листок тимчасової непрацездатності. Для призначення допомоги після пологів потрібно ще свідоцтво про народження дитини та довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не користується аналогічною пільгою. На розгляд заяви відводиться 10 днів.
Крім грошової допомоги, вагітна може отримати щорічну відпустку в будь-який момент, що не відштовхуючись від встановленого графіка. Ще вона може вимагати від роботодавця зниження навантаження або тимчасове переведення на більш спокійну або легку роботу. Керівник не має права відмовити співробітниці. Переклад здійснюється без внесення змін до трудової книжки. Зарплата зберігається на колишньому рівні.
Допомога безробітним
Непрацевлаштованих жінка також може звернутися за допомогою по вагітності. У безробітних є таке право в кількох випадках:
- відбулося скорочення посади або чисельності штату співробітників;
- відбулася повна ліквідація організації;
- жінка вчиться на очному відділенні на платній або бюджетній основі;
- жінка звільнилася або була звільнена протягом року до постановки на облік у гінеколога.
Сума, яку зможе отримати майбутня мати, встановлюється місцевою адміністрацією.
Влада регіону можуть виплатити вагітної гроші в якості додаткової стимуляції. Є два варіанти оформлення декретних виплат безробітним. Студентки отримують суму, рівну стипендії. Оформлення можливо:
- у відділенні соціального захисту населення за місцем постійної прописки;
- через оператора МФЦ.
Жінка повинна написати заяву з проханням про надання виплати непрацюючій вагітної. Воно розглядається протягом 10 діб. До нього потрібно докласти листок непрацездатності та довідку з Центру зайнятості населення про те, що вона не працює і не одержує допомоги по безробіттю. Вагітна може звернутися за виплатами з безробіття, але в цьому випадку втратить право на інші пільги.
Безробітним також покладена матеріальна допомога на період відпустки по догляду за дитиною. Жінка може розраховувати тільки на отримання мінімальної суми щомісяця.